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我是做酒店销售的!对开发新的客户很困惑!没有好的点子吸引不了他们的兴趣,求高手指点一二!
应该是主要推吧, 一说,当你的酒店还没有进入正轨时,是需要餐饮部门的人员拉业务的,传单、广告、及一系列促销和业内相互的推销都是要有的,还有就是拉政府部门的单子,单这要看你酒店的级数够不够,如果只是简单是销售业绩那就不用,如果酒店档次够高,关系又够就可以拉政府的,拉个下来受益不小哦。还有就是看你主要定位的是那种客户,1.散客2.团队3.老顾客4.宴席 等,如果散客算是你酒店的小部分收入,那么就要在你酒店的菜品上做研究了,只要有特色的菜品 才会吸引 老顾客,在装修上下点功夫 宴席、团队也就来了, 餐饮主要还是以 特色 菜品 和一定的名气 为主。
五星级星级酒店装修该如何设计?
前言:五星级酒店的装修应豪华和质感的,但事实上,五星级酒修过程很多方面。因此,有必要掌握装饰设计中的一些关键要素。那么五星级酒店装修的关键要素是什么?点击了解五星级星级酒店装修该如何设计?
体系化:五星级酒店装修中,整体结构化和主题化必须放在第一位。例如,文化的引入不仅限于某个部分或某个地方,主要以酒店主题为根据来系统、完整地构建酒店系统。
及时性:因为区域化酒店可以将酒店的特色与酒店所在地的精神文化相结合,这可以提高酒店的品牌影响力。
当然,你必须注意五星级酒店装修:
一、酒店的品牌在五星级酒店装修中,依然起到不可估量的作用。一个好的品牌本身就是一种制造顾客深刻印象的方式,但它必须与酒店的整体定位相匹配。
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如何理解酒店装修装饰应该讲求实效酒店装饰应该更有实效,而不是单纯的美观。酒店需要对顾客有更多的吸引力。
请问酒店开发专员是不是跟卖保险一样,有业绩才有底薪吗?保险没有底薪,只有绩效,如果这个有工作量,工资就是零!酒发专员,也是有绩效奖励,至于是否有基本工资,这个需要看不同公司,小公司基本没有! 来自职Q用户:付先生不是很清楚酒店开发专员,但是保险行业有的有底薪是底薪一般不高,重在业绩提成 .
酒店开发专员工作怎样?上升空间如何?
我在深圳酒店做过酒店里,可谓是等级森严,所这个工作属于酒店中高层性质,在地位说不管是哪个职位,因为你这个部门好,在酒店的地位是蛮高的,可以有很多特权(相对于普通员工,操作层)。至于发展空间,还是很有前途的,凡是跟业务客户沾边的职位都有不错的收入和发展空间。也很能锻炼人,即使以后不再做也已经有很好的社会经验和能力了。