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上海2009年9月22日电——国内领先的人力资源服务商前程无忧 (Nasdaq: JOBS)公布“2009中国最佳人力资源典范企业”榜单。杭州老板电器股份有限公司成功跻身百强行列。
本届评选以“应对变化,积极变革”为主题,评选出在经济危机下,100家仍积极部署人力资源战略,继续注重招聘、人才培养,智慧地运用绩效考评、薪酬福利等管理手段,进一步扩大人才优势的典范企业。2009年包括 IBM、万科等48家企业蝉联这一殊荣,微软、通用电气等52家企业新登榜单。
“2009中国最佳人力资源典范企业”是中国人力资源管理领域意义重大的奖项之一。和“最佳雇主”不同,“最佳人力资源典范企业” 更关注人力资源如何预见和应对经济环境变化,如何在控制成本的同时保留优秀人才,如何在薪酬滞胀的时期激励员工;如何保持或者再造员工对企业的信心和信任,为企业的经营复苏做好人才准备。这一评选不仅着眼于推动中国企业的人力资源管理水平,也帮助职场中人能够了解企业的用人之道,投身以人才为重、持续发展的优秀企业。
“2009中国最佳人力资源典范企业”评选历时5个多月,共有205家企业报名参加,每一家企业都填写了包含大量的信息数据的问卷。前程无忧力邀8大专家评委,并对其中的121家企业深入了解,最终评出100家代表不同行业、不同规模、不同市场阶段的人力资源管理的标杆企业。