上海软装设计公司有哪些 室内设计收入如何？

国内软装设计公司排名是怎样的

软装设计公司有很多，具体的排名不好多说。而且每个人的需求也是不一样的，合适自己的就最好。好的软装公司需要看服务的质量，和设计的团队。 也可以根据身边的人介绍。再不行的话可以去问度娘。 希望给与您帮助

室内设计收入如何？

室内设计师，其实是分好几种的。工作环境，薪水，工作重对接单位等都不同

在装司做设计师。

在设计公司做设计师。

独立设计师。

自己开小公司的设计师也大有人在。

然后，还要分一下学历 资历 经验。

要知道，设计师是一个以经验说话的职业。通常来说，资历深，经验丰富的设计师薪资更高。而学历 专业。决定了你的上升高度。也就是你的天花板在哪。最为正规的设计师一般是从小学习美术 美学修养的长期养成 美院毕业。这类设计师的上升空间最高。而现在行情是，大部分设计严重缺乏美学修养的养成。忽略美术基础。这样的设计师，只能做营销型设计。专业上，天花花太低。顶多做到小主任的水平。

我现在天津工作，自己和朋友做一个小型设计工作室，不做施工。专业做设计。按照我们公司和周边公司的情况。我介绍一下工资水平 ：

学徒、实习生；一般就是量量房。画画平面图，辅助一下。这个级别的一般工资很低。一个月在1000-1500左右。当然也有不给工资的。

中高级绘图员/初期设计师；一般底薪1000到1500 提成.月工资在2000-3000间比较多。

中级设计师；这个阶段的设计师，是中型公司的主体设计。人员最多。可以独立接待客户，通过多部分的对接可以半独立签单。有一定的工地管理，控制能力。这部分一般底薪在2000-3000间 提成。月工资大概在5000左右。

高级设计师/小组主任。这个群体就明显的把设计师分为了两类。一类善于艺术型的设计，一类善于管理型和营销。这部分月工资在7000-10000是没有问题。

主管。一般一个大型公司的设计部分有几个主管，比较中小户型部。别墅豪宅部门。小工装部。大型工装部。等每个公司的分类不同。但基本每个主管，管理自己部门。这时的设计师，已经不单纯是设计师了。还需要有管理能力。协调能力。市场把握能力。说白了算是一个副经历的能力都要学会。这部分人如果在好点的公司。月入15000-20000不成问题。

但是设计师这一行，跳槽率，转行率太高。拿我来说，同时毕业时比较熟悉的朋友同学有四十多个。我们有一个群。但是现在工作十一年了。依然在职的只有三个。决大部分都是在入职3-5年走的。就是中级设计师的阶段。

最后强调一个非常重要的点。

不要轻信那些花万八千培训几个月就可以做设计师的培训学校。他们名字上叫设计师培训。实则是绘图员培训。他们 只培训画图软件。而设计理念，设计基础理论，毫无涉及。

作为一个设计师，你可以不会电脑画图。完全由绘图员来做就可以。设计师需要学习的是：三元素，立体构成，设计概论，构图关系，美学修养，心理学，人机工程学，建筑学，土建，家具学，现代设计原理，风格学，欧洲美术史，景观设计学，环境行为学，社会学、史学等等。其实大学的专业课非常丰富。这些看似没用的东西，是支撑一个设计师的根本。它们在细节中影响着你的方方面面。尤其在入职后的三五年后。半路出家没有根基的设计师，基本在三到五年全部都改行了。在我认识的人里面，从业大于8年的设计师，几乎没有半路出家的。

打个比方，现在市面上的罗马柱，大概有十二到十五个品类和造型。每一个柱子，都有自己的历史背景，使用环境的要求。寓意。如何演变形成的等等（单说古典柱就有五种（罗马和希腊）：多立克式、爱奥尼克式、科林斯式、罗马式（塔司干式、复合式）。现在柱子更多）。现在爱奥尼克式、科林斯式被乱用的例子简直太多了。这种错误，就象是在一堆清式家具中放了一件明式家具。都叫中式家具。但是不论不类了。对中国文化稍有了解的人看过去，就象在看个笑话。

言尽于此。希望对你有所帮助。不论多大年纪，入职一行请谨慎。

有推荐的工装效果图做的好的公司吗，最好是有做过医疗项目的。要考虑公司入库和长期合作。坐标上海？有推荐的工装效果图做的好的公司的吗？最好是有做过医疗项目的，这个有有点比较难，因为毕竟不是专业。