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淮安公司开会紧张害怕怎么办?

免费预约 时间:2019-08-23 来源:装饰E站通www.zsezt.com 作者:lanxiaoqing02 我要评论(0)
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两个建议:排练一定要安排出声排练,默读再多次不能替代出声排练。要一次讲完再调整失误,哪怕中间磕磕巴巴,别讲一段发现不好就停下来一段段改,一次讲完对建立完整演讲情绪和控场能力更有效。

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生活中没有超人,即使你精力再充沛,能力再强,也只能完成有限的工作。不管你如何努力维护自己的形象,运用纯熟的交际手段,也不可能让每个人都喜欢你,总会有人讨厌你的。所以一个人做人做事,但不要妄图面面俱到,因为那是一个像乌托邦一样的不可能实现的理想。下面南京演讲口才培训与口才培训培训中心小编为您带来职场晋升技巧的事例。
面面不能俱到的含义:
世界上不可能的不是办成天大的难事,而是想办成所有的难事。武林高手可以打败江湖排名靠前、第二的人,甚至是十个、百个,坐上盟主的宝座,但不可能打败天下所有的高手。就像永动机一样,梦想是美好的,但现实是不存在的。的完美只能出现在电影中。

职场晋升技巧的事例:

小海经过几轮的面试,打败了众多的竞争对手,进入了一家大公司。尽管只是一个小字辈,他还是对工作充满激情,全身心投入,几乎到了鞠躬尽瘁的地步。
考虑到自己初来乍到,小海决定与每个同事都搞好关系,好好表现,为自己增加印象分。所以部门经理交给小海的任务,他都一丝不苟地完成。对于上司布置的额外工作,他也毫无怨言地加班加点完成。如果其他一些同事找他办事,不管是不是分内的职责,他总是碍于情面不忍拒绝,想方设法去办。后来几位同事见小海做人总是想面面俱到,不愿得罪人,就纷纷寻找借口减少自己的工作量,并交给小海完成。小海早已忙得分身乏术,焦头烂额,但他还是决定坚持下去,因为他不希望从前建立的良好印象就此被破坏掉。可是由于他承担的工作太多了,所以很多答应帮同事完成的工作都没有完成。同事完不成任务会被上司骂,自然也就不会给小海好脸色看。结果小海终落了个里外不是人的下场,有苦难言。

很多人做人做事就像小海一样,为求面面俱到,做的事大大超过了能力所及,自己累得半死不说,终也没落得个好人缘,结果,不但没能做到面面俱到,反而面面不到,费力不讨好。
不得罪任何人和讨好每一个人都是不可能实现的,为了这个不可能实现的梦想你却要察言观色,低声下气,甚至委曲求全。越是怕对方不满意,对方就会越不满意。人的欲望是无止境的,若是别人看到你想面面俱到的心理,就会得寸进尺,无度索求。这时候,你就彻底陷进了自己给自己挖好的陷阱。满足他们,是不可能的,毕竟你也是肉体凡胎,没有超能力。精力有耗尽的时候,事情却不会有办完的那天。等到你告诉他们事情没办好的时候,他们是不会记得你已经办好了多少的,而只会记得你没办好的。所以,怨恨是一定的。不满足他们,直接收获怨恨。所以说,面面俱到和面面不到的终结果是一样的,都不能使你获得成功,只能拖累你前进的脚步。

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那么应该怎么做才能让自己的付出获得大价值呢?只做你认为重要的,其他的一概忽略。事有轻重缓急,人有三六九等,挑出其中的关键,其他非主流的,就让他们说三道四去吧。这么做,起码会有一半人称赞你,而另一半骂你的人,很可能会因为你的坚持原则而尊重你,毕竟人心大多还是向善的。但如果你想面面俱到,恐怕结果是每个人都朝你指手画脚。
机遇对每个人都是公平的,不会偏向谁,不会优待谁。要想抓住机遇,就要主动出击,不能坐等机遇上门。可大多数人接受的教育都是做人要含蓄、要谦虚。于是乎,机遇就与你擦肩而过。只有那些懂得展现实力,表现自我能力的人才能紧紧把握住每一次机遇。机会面前,人人平等,有能力者得之。那么如何让别人知道你有能力呢?就是不要在乎世俗的看法,大胆地表露自我,尽情地展示才华。别忘了,会哭的青少年才有糖吃。


俗话说

两个建议:排练一定要安排出声排练,默读再多次不能替代出声排练。要一次讲完再调整失误,哪怕中间磕磕巴巴,别讲一段发现不好就停下来一段段改,一次讲完对建立完整演讲情绪和控场能力更有效。

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