临汾社交恐惧演讲口才培训学校学费多少钱?
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如何关怀员工_关爱员工的方法 沈阳演讲口才培训演讲口才培训与口才培训培训班
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如何关怀员工_关关心员工的方法
1.对员工的关关心要从基本的做起
老板对员工必须要尽到的最基本的义务是什么?是按时、按约定支付员工的工资。现实生活中每个老板都做到这点了吗?没有。
一些企业中的老板曾有过拖欠甚至克扣员工工资的行为。几年前农民工讨薪事件被曝光,看了真叫人触目惊心。近几年,随着法律法规的日益完善,老板和员工的法律意识日益强化,拖欠工资的情况已明显好转。越来越多的老板清醒地认识到,按时足额发放工资,可以稳定员工队伍,增强员工 的归属感,从而激发员工潜能,为企业尽心尽责,创造出更大的价值。
2.对员工的关关心要从小事和细节做起
这里我们介绍一些体现对员工关关心的具体做法。
(1)遇到特殊情况或员工有困难时,要特别表示理解和关关心即便企业有严格的工作制度,但如果因为恶劣天气造成全城堵车而导致员工上班迟到,老板千万不要太计较;员工生病住院了,你要抽空亲自去探望;员工家里有人生病了,你多过问过间,主动多给他一两天事假。
(2)记住员工的生日并有所表示对于员工的生日不要不闻不问,你可以给他(或她)送上小小的生日蛋糕或一份精致的小纪念品,并对他(或她)说些祝福与感谢的话。
注意,如果公司规模不大,生日蛋糕或小礼物一定要老板亲自送去。如果公司规模比较大,你可以以月为单位,为在同一个月内过生日的所有员工集中安排一些活动。
(3)把关心传播到员工的亲人那里在日本考察时我了解到,青年人一旦结婚,太太一般会立刻辞掉自己的工作而成为家庭妇,承担起抚养子和操持家务的琐碎工作,而先生则在外上班挣钱养家。很多日本企业都有这样一个传统,即企业的老板会在年末宴请一次所有已婚员工的太太,企业的老板会向这些绝大部分时间里忍受寂寞,饱受丈夫加班、出差之苦却毫无怨言地在幕后支持丈夫事业的性表示由衷的感谢。
的家庭,一般夫妻双方都要上班,而且是上有老,下有小,双方的压力都很大。老板们可曾想到过感谢那些已婚员工的另一半?如果还没有的话,那么就请从现在做起吧!
除了前面介绍的要记住员工的生日以外,老板还应该牢记一些对员工特别有纪念意义的日子并有所表示。比如,员工子的生日,尤其是那些未成年的子的生日。
点评:很多道理、很多做法,我们仅仅知道是不够的,关键是要做到,否则就是不知道,就不是真懂。一个企业的事业能不能顺利发展,劳资关系能不能和谐,关键要看老板对员工的关关心是否落到了实处。
除了知识,还有更重要的就是经验。如果您今天要去给别人讲销售,而您自己从来就没有做过销售,只是看了几本销售方面的书籍,您就自认为是销售行业的专家。请问这样您能讲好销售吗?如果您今天讲创业,只是看了一些创业的书籍,而您自己从来就没有创业过,您又如何讲得好创业呢?所以,演讲者讲过的,大多是自己亲身经历过的。
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