西宁演讲比赛口才培训公司哪家好？
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同事之间发生误会怎么办 深圳博沃思教育
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同事之间发生误会怎么办
同事之间的误会经常是无意之中形成的认知上的错误。无论你如何地谨慎小心，也无论你在公司中工作了多少年，几乎每个职场人士都遇到过这种情况。造成误会的原因有两个方面:一是个人的言行不够谨慎，言 谈行事有欠周到、细心，使他人不能准确地明白你的意思;二是对方主观猜测。由于每个人不同的经历、学识、价值观、气质、心情等因素的影响，对同一件事、同一句话，不同的人会有不同的认知。误会带给同事痛 苦、烦恼、难堪，甚至会产生预料不及的隔阂。那么，同事之间发生误会怎么办？你一旦发现自己落人误会的圈子后，必须调整自己，及时采取可行的方式消除误会，尽快进行调整，使自己与同事的关系轻松、顺畅 起来。下面是深圳博沃思演讲口才培训与口才培训学校小编为您整理的同事之间发生误会的解决方法。
同事之间发生误会的解决方法之一：消除委屈情绪
出现或形成误会后，要做的第一件事，就是不要一味地为自己辩解。总认为自己正确、不被理解，心中抱有委屈情绪的人，肯定不乐意开口向对方做解释，这种心理障碍会妨碍彼此间的交流。
此刻，你应多替对方着想，不管他是气量小、心胸窄，还是不明真相，不了解你的一番苦心，你都不必去计较。只要你真挚地向他表明心境，那么，误会就会很快被消除的。
同事之间发生误会的解决方法之二：查清原因
发生误会后，一方怒气冲冲，充满怨恨和敌意;一方满腹狐疑，委屈压抑，双方的隔阂就会越来越深。如果这时谈崩，则会产生新的误会。
因此，发生误会后你必须冷静，一定要下一番工夫内查外调，搞清楚对方的误解源于何处。否则，不管你花费多少口舌，也不能解释清楚，弄不好还会越描越黑，弄巧成拙。
同事之间发生误会的解决方法之三：当面说清楚
即使误会的类型不同，但解决的简捷、方便的方法便是当面讲清楚，大多数的人也都会认可这种方法。
所以，若有误会需要亲自向对方做出说明时，你千万不要找众多借口推脱。一定要战胜自己懦懦弱，克服困难，力图当面说明心里的想法，千万不要轻信第三者的只言片语。
同事之间发生误会的解决方法之四：不要放过好时机
解释原因，消除误会，一定要选择好时机，且必须考虑对方的心境、情绪等情感因素。你比较好选择升职、涨工资、婚宴等开心日子，因为这时对方心情快乐，神经放松，胸怀也就较为宽广。你如果能抓住这些时 机进行解释，常常能得到对方的原谅，双方重归于好。
故有了误会，要快速地解释清楚。拖拉的时间越长，你就越被动。
同事之间发生误会的解决方法之五：请其他同事帮忙
你和同事的误解经常是在工作中产生的，双方的误解涉及许多因素。个人解决时可能会受到限制，有时候不能明白透彻地说清楚，此时就需要请别人帮助自己，把事情彻底地弄清楚。
当然，你也没有必要兴师动众，喊上一帮同事大费口舌。当误会不方便直说，你们双方又都觉得心里不痛快，产生了生疏和隔阂时，你只需要让同事帮忙为你们寻找一个畅谈的机会就可以了。在和畅友好的气氛 中，你们心理上的距离便会缩短，众多小误会和不快都会自然地消失。
同事之间发生误会的解决方法之六：用行动加以证明
对于用语言解释不清的误会，那么，你就用与之相反的行动去证明误会的不实之处。深圳博沃思演讲口才培训与口才培训学校小编举例：例如，有同事误解你的工作成绩是通过别人帮忙得来的，这种事你是解释不清楚的，只有靠自己的奋斗拿出更好的成绩来证明你的能力。如此，他们就无话可说了，误解也就自然消失了。
同事之间发生误会的解决方法之七：恰当地进行自我辩解
自我辩护是维护自我权利不被侵犯的实用的手段。因此，具备自我辩解的能力和技巧，是进行自我保护的前提条件。
生活中，人都免不了受委屈，受了委屈就要替自己申辩，来消除别人对自己的误会，也就是自我辩护。辩解时，要使语言讲述饱含感情，通过讲述，把自己的满腔热情和热切愿望传递给他人。同时，要以诚恳的 态度，用合作性的语言，得到对方真诚的原谅。一般来说，说
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