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成功演讲者都是情感丰富者。这种情感发自演讲者的内心,表现出:爱憎分明、喜怒分辨、苦乐分界。没有演讲者的情感投入,就不会有听众的情感付出。没有演讲者的情感变化,也就难以激起听众的层层情感波澜,就难以达到具有感染力的效果。演讲者一定要想方设法在登台演讲前把自己的情绪调整到最佳状态,以饱满的情绪登台演讲。在登台以前,一定要调整好自己的状态,给听众留下美好的第一印象,让听众对你的演讲充满信心。这是因为:
如何即兴发言_发言的技巧 演讲口才培训与口才培训培训学校
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即席讲话作为一个紧张而又复杂的语言表达过程,要想很好地掌握是非常困难的。它与一个人的思想、思维、生活、阅历、知识、演讲口才培训与口才培训等诸多因素有直接关系。但是,即席讲话作为工作中经常使用的一种讲话形式,并不是高深莫测无法掌握的,其自身也有一定的发言的技巧和规律。
即席发言,往往要求在较短的时间内选择一个合适的话题,话题恰当,即席讲话便成功了一半。一般来说,即席发言选择话题要遵循以下几个原则。
(1)选择与主题有密切关系的话题。首先要明确会议或活动主题,然后再围绕主题,选择与之有关的话题,否则便离题万里,干扰会议方向。比如在企业技术改造会议上,你大讲特讲企业管理、企业文化,不免有点离题。听众也会觉得你思维有问题。如果你能紧扣企业技术改造,选择一个好的角度切入,发表独特、精辟的见解,定会得到听众称赞。
(2)选择熟知的话题。选择自己熟知的话题,既可底气十足、挥洒自如,又可言之有物,谈出深度,准确表达。只有这样,才能吸引听众、打动听众。千万不能单纯为了求新、求奇,选择那些自己还很陌生的话题,更不能冒充内行,乱说一通。否则,要么不能自圆其说,半途而废,讲不下去,草草收场;要么破绽百出,班门弄斧,贻笑大方。尤其在一些重要场合,引出一个自己不熟悉的话题后,会难以收场,置自己于非常被动、尴尬的境地。
(3)选择听众关心听的话题。听众是即席讲话者的评委,听众的反应是衡量讲话是否成功的标准。因此,选择话题首先要考虑听众是否关心,是否愿意听。如果听众对此不感兴趣,你再怎么津津乐道,也是在自我陶醉,浪费口舌。即席讲话要尽量选择那些与听众关系密切、听众熟悉、有一定新意、能给人以启发的内容作为话题。听众关心听的话题,也并非奇闻轶事或深奥的哲理。
(4)选择有独到之处的话题。人都喜欢听新颖独特的话题,如果老生常谈,把众所周知的事情、放之四海而皆准的道理,喋喋不休地讲个没完,听众会感到厌烦。因此,要在仔细观察现场、体会气氛、知己知彼的基础上确定一个独到的话题,切忌重复别人说过的话题。做到这一点,关键是转换角度,提高层次,另辟蹊径。要从思想上站在圈外,纵观全局,三思而行。若先说,就要出奇制胜,先声夺人;若后讲,也要后发制人,道别人之未道,方显独到,高人一筹。至于先说还是后说,要根据现场而定。总之,要选择有独到之处的话题,就必须选好角度,瞅准时机。
(5)选择符合语言环境的话题。语言环境是指讲话的现实环境,即时间、地点、人物和背景。讲话要看对象、看场合。俗话说:
成功演讲者都是情感丰富者。这种情感发自演讲者的内心,表现出:爱憎分明、喜怒分辨、苦乐分界。没有演讲者的情感投入,就不会有听众的情感付出。没有演讲者的情感变化,也就难以激起听众的层层情感波澜,就难以达到具有感染力的效果。演讲者一定要想方设法在登台演讲前把自己的情绪调整到最佳状态,以饱满的情绪登台演讲。在登台以前,一定要调整好自己的状态,给听众留下美好的第一印象,让听众对你的演讲充满信心。这是因为:
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