阿勒泰克服讲话紧张演讲口才培训短期速成班要多久？
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怎么跟领导提加薪 郑州演讲口才培训与口才培训培训
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假如你想升职加薪，一般的情况下，仅靠消极等待是不可能实现的，而是应该积极主动地向老板提出你的要求。一般来说，除非你的工作特别出色，或者是在工作中有特别突出的成绩，不然老板是不会主动为你加薪的，更多的时候自己的利益还是要靠自己来争取的。那么，应该怎么跟领导提加薪呢？
曾经有人做过相关的调查，发现人一生赚得的薪水要比男性少13％。这当中除了一些社会因素以外，有一个重要的原因，就是大多数人都没有主动提出过加薪的要求。
对于很多人来说，向老板要求加薪是一件很难开口的事，她们会有紧张和难为情的心理，会担心要求被拒绝，会担心老板对自己刻意挑剔，会担心因为提加薪会影响老板对自己的印象。其实，向老板提出加薪的要求并没有你想象中的那么难，只要你认为加薪是合理的，你就有权提出。
袁丽是一家集团
公司的部门经理，从进公司那天开始，袁丽工作起来就是勤勤恳恳、踏踏实实，她把自己的全部精力和热情都放在了工作上，她利用一切时间和条件学习行业知识，为自己充电。因此，她的业务水平提升很快，从试用到转正，然后再到成为部门经理，手下还管着四百多名职员，每年自己经手的业务也逐年上升，去年已经达到了3000万美元。为此，她很辛苦也很满足，感觉自己的价值在这里得到了充分的体现。
虽然，也有过同行或是朋友对她说过是否考虑需要长薪水的问题，但是，在待遇方面，她一切听从老板安排，从来没有因为薪水问题说过什么。毕竟自己是在公司培养下成长起来的，而且她的薪水已经随着职位的提升，长了不少，如今年薪已经达到了30万人民币。对于这样的年薪，袁丽一直感到很满意。
一个偶然的机会，袁丽得知和自己同在一个管理层的其他几位部门经理，每年的薪水和奖金，都比自己多，他们不只是每年的薪水比自己多了15万元。而且，他们每年能额外得到相当于一年薪水的奖金，而她的奖金只相当于半年的薪水。一向稳重的袁丽坐不住了，她很震惊，更有些愤怒，她决定要找老板说一说，甚至想一走了之。斟酌再三，袁丽走向了老的
办公室，直截了当地向老板说出了自己受到了不公正的待遇，如今要提出加薪的要求。
没有想到，老板竟然二话没说就答应了袁丽的要求，事情进行得如此顺利是袁丽始料未及的。
如果袁丽在一年前甚至更长的时间以前，就跟老板提出加薪的要求，老板未必不同意。袁丽每年把业务做得那么好，她为公司创造的价值早已经超过了她得到的报酬。但是，她自己不提，老板也就乐得装糊涂，往外拿工资给职员，总是越少越好的。
根据自己的能力和价值，提出加薪是一件很正常的事情，你有理由主动提出来。如果你感觉自己的能力、经验等已经达到需要加薪的时候了，就勇敢地去申请。该申请加薪的时候就要申请，请求加薪未必会成功，但如果不去申请，成功的可能也就不存在了。
但是，在向老板提出加薪的要求时，要注意说话的方式，语言必须慎重委婉，最好是巧妙地、有技巧地把自己的意图传达给老板。比如可以请部门经理代传，一是部门经理对你了解得更多一些，二是部门经理是老板经常要召集开会的人之一，说起话来比较方便。或者以间接的方式，向老板身边比较亲近的人表达你想要加薪的愿望，通过他们转达你的加薪要求。这些方式往往比你直接提出要好一些。当然，这些人要了解你，并能理解你的要求，这样才能把话传得委婉而明白。这样，即使你的要求不被老板接受，也不至于让双方陷入尴尬的局面，以致影响日后的相处。
选择语气态度
向上司提出加薪要求时，要语气平和，面带微笑地陈述你的主要理由，然后委婉地提出你想要加薪的要求，尽量用征询商量的口吻跟上司说这件事。同时，如果你提出加薪要求而上司不同意，上司肯定会解释暂时没有给你加薪的理由。这时，一定心平气和地倾听，然后再针对上司的理由找到突破口，重新为自己争取权益。
钟铭是一家文化公司的行政助理，她在这个公司已经工作四年了，工资却并没有长多少。每次下边的技术人员和业务人员长工资的时候，老板总是以钟铭不在他们之列把她排列在外。对此解释，钟铭也不好说什么。终于，钟铭忍不住了。这天，她瞅准老板一人在办公室看报纸的机会，直接敲门走了进去。
一进门，钟铭就笑着对老板说：
人们登台演讲都受制于一定的动机，诱发于一定的目的，这是人类行为特征所决定。但是，不同的人从不同的立场、角度出发，就会有不同的演讲目的。而真正成功的演讲，其目的在于讴歌“真理”，在于激发人们去追求“真”“善”“美”，即富有“真理性”。这种无私的奉献，人们永远不会忘记你所说的言语，使人听了觉得甘美，好像春天的叮当声，又好像溪水的潺潺声，又像江河的翻腾声 你的爱，太阳一样温暖，春风一样温暖，春天一样甜蜜你的爱，比父亲的爱更严厉，比母亲的爱更细腻，比爱情更纯洁您;;培训机构老师哪家好的爱，是世界上最伟大、最高尚的招收口才培训，演讲培训，演讲口才培训学员。 萤火虫的可贵之处，在于灯的尾部悬挂着，照在别人身上;你的可敬之处在于总是为别人提供方便
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